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与同事沟通要因人而异

 每个人的性格、爱好、兴趣都不一样,因此在与同事沟通时,你要注意针对不同性格类型的同事用不同的方法沟通。

  为了工作,你不可避免地要与不同性格类型的同事交流、沟通,只有认真摸清每个同事的性格特点及生活习惯,摆正心态,真诚地与对方交流,你才能顺利解决各种沟通难题。下面是一些常见的性格类型,以及针对这些性格类型的沟通策略。

1.急性子同事。办事武断、毛躁、草率是急性子同事的特点,性情急躁的他们很容易对事物产生错觉和误解。如果你的身边有急性子同事,最好一个问题一个问题地解决,而不要把问题一次性全交给他,这样就可以免除许多不必要的麻烦。

2.慢性子同事。有急性子的人就有慢性子的人,在和慢性子同事打交道时,你一定要有耐心。即使他的步调总是跟不上你的进度,你也要按捺住自己的性子,去配合他的工作。当然,你也可以用自己的合理进度去影响他的速度。

3.刻板的同事。性格刻板的同事常常摆出一副冷面孔,当你和他热情地打招呼时,他的表情也还是一副冷冰冰的样子。不要因此而不喜欢他,因为这是他的性格,并不是针对你的。通常而言,性格刻板的人的兴趣和爱好都比较单一,不喜欢与陌生人打交道。但他也都有自己的追求和人生目标,只不过不愿轻易说出来罢了。与这样的人交往,你不应介意他的冷若冰霜,而应用自己的热情来感化他的冷漠,并认真观察,找到他感兴趣的问题和比较关心的事来增进交流。如果你能够这样做,相信他的那种冰冷就会荡然无存,并且他会很愿意和你交往,甚至把你当成他工作中最信任的同事、生活中最好的朋友。

4.傲慢自大的同事。傲慢自大的人处处可见,你的同事中自然也少不了这样的人。和这种人打交道,的确让你感到头疼。但很多时候,为了把工作做好,你又不能不和他接触。其实你大可不必烦恼,只要采取以下几种方法,就能够很好地达到自己的目的:(1)在和他交谈时,你应尽量做到言简意赅,给他留下一个干脆利落的印象;(2)抓住他的薄弱环节,进行适当的“攻击”。比如,同事不会跳舞,你就请他去跳舞;他不会游泳,你就请他去游泳,用这样的办法来暗示他每个人都有自己的长处盒劣势,没必要目中无人。

5.争强好胜的同事。狂妄自大、经常到处自我炫耀、凡事都摆出高人一等的姿态、自我表现欲强烈、好像自己什么都比别人强,这是争强好胜之人的性格与行为特征。面对争强好胜之人,你心里肯定会有意见,但为了顾全大局,有时还需要适当谦让。面对争强好胜之人,你心里肯定会有意见,但为了顾全大局,有时还需要适当谦让。如果他把你的迁就和忍让当成了软弱可欺,甚至变本加厉欺负你,这时你就没有必要一味迁就对方了,你可以使用聪明的手段适当地反击他,打击一下他的傲气,暗示他的浅薄与无知。

6.不善言辞的同事。在工作中,和沉默寡言的同事交流也是比较费心、费力的事。这样的同事给人的感觉是沉闷和压抑的,让你没有办法接近她、了解他,更无从得知他对你是否有好感。对于这类同事,你不妨采取直截了当的方式与之沟通、交流,让他明白简要地表示“行不行”或“是不是”就可以了。

7.固执己见的同事。固执己见的人往往难以说服,无论别人说什么,他都听不进去。和这样的同事交往,累人而且又浪费时间,往往是徒劳无功。所以在与固执己见的同事沟通时,你要适可而止,实在谈不拢,就没有必要再耗费时间和精力了。如果是因为工作上的事必须与之沟通,可以用工作后果来警告对方,告诉对方如果再固执己见,所有可能发生的不良工作后果都要由他来承担。如果什么招都使遍了,对方依然无动于衷,不妨直接向上级汇报,让上级来处理。五年陈艾条 7年极品艾条 活百岁灸关元 百笑灸一灸 百效灸里出 大海福音艾灸床 雷火灸柱

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