把老资格员工变成自己的老朋友

职场新人应加倍尊重老资格员工，这样可以让那些有实力的老资格员工指点你，甚至成为你发展路上的贵人。
小冯来到新企业已经有两个多月了。他发现，公司里有一个年过50的老前辈——白师傅，他对工作的态度可谓一丝不苟。有一次，白师傅慢条斯理的说：“小冯啊，你看看你这个材料是怎么写的，标点符号用错了多少？这样的东西如果拿给经理看，他对你会是什么印象？”白师傅不停地给小冯指出哪里写得不对。
小冯虚心接受了白师傅的意见，以后做事更加小心谨慎。不管是一份简单的材料还是一个普通的电话，都是小心翼翼地对待，力求完美。小冯的认真态度换来了白师傅的赞赏，他经常给小冯开小灶，在工作中和生活上都额外照顾。通过白师傅的言传身教，小冯受益匪浅，逐渐懂得了许多与公司同事打交道的技巧。
其实，公司里的老前辈就是职场新人学习的对象。艾默生说过一句话：“在我生命中，我认识的每一个人，或多或少都是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。”
每个人身上都有值得学习的地方，所以职场新人应倍加尊重公司中的老前辈，这样可以让那些有实力的老前辈指点你，甚至成为你发展之路上的贵人。

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把老资格员工变成自己的老朋友

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